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049    FNNN 
090    HD6955|b.R66 2021 
100 1  Romero, Manu,|eauthor. 
245 10 Happy employee experience :|bcómo hacer empleados felices 
       y conseguir resultados extraordinarios /|cManu Romero. 
250    1. edicio. 
264  1 Argentina :|bEmpresa Activa,|c2021. 
264  4 |c©2021. 
300    158 pages :|billustrations ;|c23 cm. 
336    text|btxt|2rdacontent 
337    unmediated|bn|2rdamedia 
338    volume|bnc|2rdacarrier 
490 1  Gestión del conocimiento. 
520    "Happy Employee Experience Cómo crear una cultura 
       empresarial donde tanto los empleados como la rentabilidad
       crezcan siempre EMPLEADOS FELICES > CLIENTES FELICES = 
       EMPRESAS RENTABLES Employee experience es la suma de todo 
       lo que observa, siente y vive un empleado a lo largo de su
       conexión con la organización, desde el primer contacto a 
       la última interacción al abandonar la empresa, que influye
       sobre sus sentimientos, actitudes y comportamiento La 
       felicidad ha sido, es y será una de las metas más 
       importantes para el ser humano. No solo no pierde 
       protagonismo con el paso del tiempo, si no que alcanza 
       cotas más elevadas conforme la sociedad que compartimos 
       avanza. Todos buscamos alcanzar la felicidad en nuestras 
       vidas. Este libro pone el foco en la felicidad en el 
       trabajo, por lo que es importante entender y acotar cuál 
       es nuestra capacidad real de influencia en este desafío de
       crear una cultura de empresa feliz para generar empresas 
       más sostenibles y con mejores resultados de negocio. Las 
       conclusiones que aquí se exponen responden a un enfoque 
       basado en el aprendizaje de estudios, investigaciones y 
       experiencias profesionales con compañías con las que 
       compartimos y trabajamos en este reto de abordar la 
       felicidad en la empresa. Se trata la felicidad en su 
       relación con el negocio, con el mundo de la empresa, 
       generando una la experiencia del empleado que impacta 
       positivamente en resultados. En esta línea, más allá de 
       una visión romántica de hacer felices a las personas, 
       propósito más que realizador y con entidad propia, existe 
       un enfoque claro de generar un retorno de la inversión que
       crea un factor diferencial para aquellas compañías que 
       invierten dinero, tiempo y esfuerzo en la felicidad 
       laboral de sus equipos"--|cAmazon.com. 
650  0 Psychology, Industrial. 
650  0 Employee motivation. 
650  0 Spanish language materials. 
830  0 Gestión del conocimiento. 
948    MARCIVE Processed 
948    Baker & Taylor. 
948    tjoshiwagh 07/22 Proofed.